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      名企HR揭密:哪類應屆大學畢業生最受歡迎?

      責任編輯:周萌萌 來源:北大青鳥IT學院
       新一輪畢業生招聘季節即將到來,今年就業形勢依然嚴峻。用人單位不僅要求大學生學習成績好、在校表現好,還要求各方面的綜合能力強,因此——

      畢業生比拼職業技能 

      一家知名人才網站招聘總監表示:“圍繞優秀高校畢業生展開的人才爭奪戰日趨白熱化,進校時間表似乎每年都在前移”?梢钥隙ǖ氖,11月的校園招聘必將烽煙四起,畢業生之間對有限職位的“廝殺”也將更加慘烈。專家對此認為,是否具備充足的“職業籌碼”將逐漸成為大學生們求職獲勝的關鍵。

      調查顯示,46%的企業愿采用校園招聘方式補充新鮮血液,而校園招聘也成為大學生的首選求職方式。但隨著企業校園招聘觀念的漸變,大學生的“職業化”武裝程度,將是學子們贏得企業認可的關鍵。 

      張彤是某高校06屆畢業生,由于所學專業并非熱門,為增強自身競爭砝碼,便專門參加知名IT培訓機構北大青鳥APTECH組織的軟件工程師培訓。經過“鍛造”,張彤現已被TCL集團錄取,并在經過3月試用期后成了TCL集團的高級工程師。

      這表明,隨著就業形勢日漸嚴峻,以往大學生僅憑“學習成績突出”、“在校表現優異”等標準便得到企業青睞的時代一去不復返。一些大型企業的HR負責人紛紛表示:“我們歡迎優秀大學生的加入,但在選擇標準上,我們更希望他們是具備‘職業化’素質的人才”。究其原委,是由于用人單位為降低招聘成本,希望應屆畢業生能夠在最短時間內融入到新環境中開始工作。

      用人單位重視學習成績以外的其他能力,而相應的職業技能以及培訓經歷就顯得尤為重要。朱磊是某高校本科生,目前正在北大青鳥培訓中心學習軟件工程師課程。朱磊表示,通過培訓自己對未來的職業規劃有了更加清晰的認識和把握,因此對即將到來的招聘大戰也充滿了信心。統計顯示,那些接受過系統職業培訓及實習的求職者更易找到滿意的工作。參加職業培訓已成為大部分求職者的共識。以北大青鳥APTECH為例,每年培訓學員規模達到近5萬人次,其中大多具有大專以上學歷,F有學員中在校生占了相當比例。

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      職教規劃指導

      周老師

      周老師

      從事職業教育指導規劃十年有余,致力于幫助廣大學子找到更適合自己的升學指導規劃

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